الرؤية
الريادة والتميز في الاداء الاكاديمي على المستوى المحلى لكليات التمريض بما يلبي متطلبات العصر الحديث.
الرسالة
تطوير المنظومة التعليمية الاكاديمية والادارية الشاملة للكلية من خلال بناء القدرات والكفايات الفردية والجماعية لدى جميع العاملين بالكية سعياً لتحقيق الاداء الاكاديمي والاداري المتميز.
الأهداف العامة:
1-وضع خطة استراتيجية شاملة لتطوير رأس المال البشري الاكاديمى والادراى .
2-خلق ثقافة عامة تطلب وتشجع وتسعى لتحسين بيئة العمل وتنشد المثالية في الاداء العام من خلال البرامج التدريبية.
3-تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية للارتقاء بالجدارات الوظيفية لمنسوبي الكلية من الهيئتين التعليمية والادارية بما يضمن تميز الاداء وتحقيق رؤية الكلية ورسالتها
الهدف العام من التدريب
تنمية مهارات
تعديل الإتجاهات
إكساب معارف ومعلومات وخبرات جديدة
تعزيز المفاهيم الصحيحة.
المهارات المستهدفة
التعليم والتعلّم
البحث العلمي
القيادة والادارة
المهارات الشخصية والفنية
تطبيق الجودة في التعليم
تقنية تكنولوجيا المعلومات
مجموعة الحزم التدريبية المقترحة
البرايمج الاكاديمية
لتطوير طرق ومهارات التدريس لجميع اعضاء هيئة التدريس
تنمية وتطوير المناهج الدراسية بما يتناسب مع التقدم العلمي والمعرفي
تنمية قدرات الكوادر الجامعية
الباحث المتميز
لتطوير جميع مهارات البحث العلمى
الادارى الناجح
لتطوير مهارات الادارة والقيادة لدى موظفى الكلية
القائد المبدع
لتطوير المهارات الادراية لدى القادة الحالية والمستقبلية
التطوير المهنى المستمر
لتطوير مهارات الاداء التمريضي لأعضاء هيئة التمريض في مستشفيات جامعة عين شمس وكذلك خدمة المجتمع المحيط بالجامعة..
التوصيف الوظيفي لمركز تطوير التعليم
التوصيف الوظيفي لمدير مركز تطوير التعليم
المهام والمسؤوليات:
- مراجعة وتحديث البرتوكول الخاص بالمركز
- تشكيل أعضاء المركز
- تصميم إستمارات تقييم الاحتياجات التدريبية لاعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة و الاداريين بالكلية
- اعداد الخطه التنفيذية التدريبيه السنوية طبقا للاحتياجات
- عقد اجتماعات دورية مع اعضاء المركز لمناقشة الخطة الخاصة بالمركز و توزيع العمل على اعضاء المركز
- المشاركة في تنفيذ بعض الدورات الخاصة بالمركز
- التنسيق مع الوحدات والاقسام المختلفة داخل وخارج الكلية للمشاركة في تنفيذ البرامج التدريبية بالمركز وفقا لضوابط ولائحة الكلية
- يتابع تنفيذ الخطه و برامج التدريب ويراجعها باستمرار
- إعداد تقرير مجمع بأنشطة المركز ورفعه لجهة الاختصاص بالكلية
- الإشراف على اعداد الوثائق والملفات الخاصة بانشطة المركز و الإحتفاظ بها
- متابعة أعمال الصيانة بالمركز بصفة مستمرة والتنسيق مع جهة الاختصاص في ذلك
التوصيف الوظيفي لنائب مدير مركز تطوير التعليم
المهام والمسؤوليات:
- المشاركة في اعداد الخطه التنفيذية التدريبيه السنوية و برتوكول المركز
- المشاركة في تصميم إستمارات تقييم الاحتياجات التدريبية لاعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة و الاداريين بالكلية
- المشاركة في تنفيذ بعض الدورات التدريبية بالمركز
- المشاركة في التنسيق مع الوحدات والاقسام المختلفة داخل وخارج الكلية للمشاركة في تنفيذ البرامج التدريبية بالمركز وفقا لضوابط ولائحة الكلية
- المشاركة في متابعة تنفيذ الخطه و برامج التدريب ويراجعها باستمرار
- المشاركة في إعداد تقرير مجمع بأنشطة المركز ورفعه لجهة الاختصاص بالكلية
- المشاركة في متابعة أعمال الصيانة بالمركز بصفة مستمرة والتنسيق مع جهة الاختصاص في ذلك
التوصيف الوظيفي لاعضاء مركز تطوير التعليم
المهام والمسؤوليات:
- حصر الاحتياجات التدريبية سنويا لاعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة و الاداريين بالكلية و عمل بيان بها
- المساهمة في تنفيذ بعض الدورات التدريبية بالمركز
- تنسيق البرامج التدريبية المنبثقة من الاحتياجات التدريبية للشرائح المستفيدين من الخدمات التدريبية المقدمة من قبل المركز
- توفير ما يحتاجه المركزوالمدربين من لوازم وأدوات عن طريق جهة الاختصاص بالكلية
- إعداد تقرير عن كل برنامج تدريبي مسئول عنه بالمركز
- اعداد المخاطبات الخاصة بالبرنامج التدريبي المسئول عنه
- التنسيق الاقسام العلمية والادارات المختلفة لحضور البرامج التدريبية
- حضور الاجتماعات مع مدير المركز لمناقشة الشئون التدريبية والإدارية بالمركز
- المساهمة في اعداد سجلات ووثائق المركز وملفاته
مقر الوحدة:
كليه التمريض – جامعة عين شمس – العباسية – القاهره – جمهوريه مصر العربية – الرقم البريدى 11566